Изменился порядок присвоения квалификационных категорий

«Согласно Постановлению присвоение квалификационных категорий работникам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием осуществляется по квалификации «врач» или «провизор»; работникам со средним специальным медицинским (фармацевтическим) образованием — по квалификации, соответствующей занимаемой должности.

 Для присвоения 2-й квалификационной категории требуется стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, 2 года; для 1-й — стаж работы по специальности 5 лет и время работы во 2-й квалификационной категории в одной должности (перед присвоением) не менее 3 лет, высшей — стаж работы по специальности 8 лет и время работы в 1-й квалификационной категории в одной должности (перед присвоением) не менее 3 лет.

Под стажем работы по специальности для присвоения 1-й и высшей квалификационной категории понимается стаж работы во врачебной (провизорской) должности (без дифференциации на профили медицинских (фармацевтических) специальностей).

Согласно дополнениям в п. 34 Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам, утвержденной постановлением Минздрава от 22.12.2008 № 232 (далее — Инструкция), для продолжения действия квалификационных категорий повышение квалификации может осуществляться как по специальности согласно занимаемой должности, так и по специальности, соответствующей наименованию квалификационной категории.

Таким образом, в соответствии с Инструкцией квалификационные категории действуют постоянно при наличии в течение каждых 5 лет после их присвоения повышения квалификации и/или переподготовки по специальности согласно занимаемой должности либо специальности, соответствующей наименованию квалификационной категории, в объеме 100 часов для работников с высшим образованием, 40 часов — со средним специальным.

Постановлением закреплена норма о том, что квалификационные категории, присвоенные ранее, считаются действующими при прохождении работником повышения квалификации (для работников с в/о образованием — не менее 70 часов, со средним специальным — не менее 36 часов), переподготовки или подготовки в клинординатуре в течение каждых 5 лет до вступления в силу Инструкции.

Ранее требовалось повышение квалификации по соответствующей специальности в течение каждых 5 лет без указания объема профессиональной подготовки. Накопительная система (100 часов профессиональной подготовки для работников с высшим образованием) введена с 11 марта 2009 г. Таким образом, квалификационные категории работников, которые проходили повышение квалификации (переподготовку, клинординатуру) каждые 5 лет до 11 марта 2009 г., действовали на дату вступления в силу Инструкции, и, соответственно, в настоящее время к ним предъявляются требования, определенные Инструкцией.

 Согласно п. 36 Инструкции квалификационные категории действуют независимо от наименования квалификации, по которой присвоены, как по основной должности (в т. ч. на условиях неполного рабочего времени, при выполнении работы по оказанию медпомощи сверх установленной продолжительности рабочего времени), так и по должности, занятой на условиях совместительства. При наличии у работника нескольких квалификационных категорий действует более высокая.

Обязательным условием для применения п. 36 Инструкции является занятие работником должности в установленном порядке.

Для работников с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием порядок занятия должностей определен постановлением Минздрава от 22.12.2010 № 175 «О требованиях к занятию должностей руководителей, врачей-специалистов, провизоров-специалистов».

Для работников со средним специальным медицинским (фармацевтическим) образованием допуск к должностям определен Номенклатурой должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденной постановлением Минздрава от 08.06.2009 № 61 (далее — Номенклатура)…»

Даны поручения обновить программы единого тестового контроля. Вопросы для медицинских (фармацевтических) работников должны содержать два обязательных раздела:

•  общие вопросы (не менее 40%), в т. ч. по оказанию неотложной медпомощи, по профилактике, диагностике и лечению социально значимых заболеваний, влияющих на структуру смертности;
• углубленные вопросы по специальностям, соответствующим каждой должности врача-специалиста, определенной Номенклатурой.

Будет разработан примерный перечень вопросов для медицинских (фармацевтических) работников, имеющих среднее специальное образование. В нем предусмотрят общий раздел по каждой специальности основного образования («лечебное дело», «сестринское дело» и т. д.) и дополнительный по специальности, соответствующей каждой должности служащего.