В Витебском обкоме профсоюза работников здравоохранения 4 августа состоялась горячая линия. На вопросы медработников, касающиеся отпускной кампании, ответили заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Галина Галай и главный правовой инспектор труда Витебского обкома БПРЗ Алина Королева.
За сколько дней наниматель обязан выплатить работнику отпускные и какая ответственность предусмотрена за их несвоевременную выплату?
Игорь, Витебск.
В соответствии со ст. 176 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска. При этом срок исчисляется в календарных днях. Например, при предоставлении трудового отпуска с 11 августа 2022 года средний заработок должен быть выплачен не позднее чем 8 августа.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя, влечет штраф от 4 до 50 базовых величин (ч. 3 ст. 10.12 КоАП).
В настоящее время увольняюсь по соглашению сторон. Незадолго до увольнения находилась в трудовом отпуске, часть которого мне была предоставлена нанимателем авансом. Вправе ли наниматель удержать с меня денежные средства за дни отпуска, предоставленные авансом?
Ирина, Орша.
Удержания из заработной платы работников могут производиться по распоряжению нанимателя при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Однако в п. 2 ч. 2 ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь определены основания прекращения трудового договора, при которых такие удержания не производятся. Так, удержания за неотработанные дни отпуска не производятся, если работник увольняется по соглашению сторон.