БПРЗ активно участвует в работе по совершенствованию Трудового кодекса. Так, проанализировав проблемные моменты в регулировании трудовых отношений, отраслевым профсоюзом сформулировано 13 предложений, которые уже переданы в Федерацию профсоюзов Беларуси, сообщила главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско.
Предложения касаются как поддержки пенсионеров, большей социальной справедливости в отношении инвалидов, так и иных чувствительных моментов в трудовой деятельности работников отрасли.
— В частности, БПРЗ предлагает при приеме на работу лиц, достигших пенсионного возраста, отменить испытательный срок, — рассказала профсоюзный юрист. — Также отраслевой профсоюз настаивает на том, чтобы расчетные листки выдавались работникам не позднее чем за 1 день до выплаты заработной платы, а не в день получения, как это часто происходит сейчас. Это позволит работникам заранее ознакомиться со всеми начислениями и удержаниями, а бухгалтерам — оперативно исправить возможные ошибки.
В списке направленных в ФПБ предложений — законодательно закрепить возможность сохранения среднего заработка за работниками — членами профсоюза во время их участия в спортивных, интеллектуальных, творческих и обучающих мероприятиях, организованных профсоюзом; присоединить к основному отпуску, предоставляемому работникам с инвалидностью, дополнительные поощрительные отпуска; в связи с отсутствием четкого регламента внести в Трудовой кодекс положение, гарантирующее работникам право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением среднего заработка для прохождения медицинского осмотра или диспансеризации; предоставить работникам право на ознакомление с материалами перед дачей ими объяснений — профсоюзы обратили внимание на проблему, когда у работника требуют объяснения, не предоставляя возможности ознакомиться с материалами, послужившими основанием для этого требования.
— Надеемся, что наши предложения будут приняты во внимание, — подчеркнула представитель отраслевого профсоюза. — Внесение таких изменений в Трудовой кодекс позволит усовершенствовать трудовое законодательство и защитить права работников.