В августе на первые рабочие места в столичную систему здравоохранения пришли более 300 врачей и свыше 900 медицинских сестер. Форум «Мы молодые, мы в медицине!», организованный комитетом по здравоохранению Мингорисполкома и Минской городской организацией БПРЗ, собрал в стенах БГМУ около тысячи из них.
Встреча прошла в режиме открытого микрофона, где каждый мог задать волнующие его вопросы руководству здравоохранения столицы и профсоюзным лидерам. Главными темами стали юридические аспекты трудовой деятельности, социальные гарантии и выплаты, предусмотренные законодательством, и перспективы получения жилья.
Председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Юрий Горбич рассказал, что особое внимание городские власти уделяют улучшению жилищных условий молодых специалистов. Сегодня в Минске функционируют 11 общежитий для медработников, а к концу года планируется ввести в эксплуатацию еще одно общежитие квартирного типа в районе Долгиновского тракта. Новый комплекс рассчитан на 1 201 проживающего.
Важную роль в профессиональном становлении вчерашних выпускников играет поддержка на первых рабочих местах. Председатель Минской городской организации БПРЗ Георгий Будревич акцентировал внимание на развитой системе наставничества, которая выступает ключевым элементом адаптации молодежи. Опытные коллеги официально закрепляются за молодыми специалистами на период от 6 до 9 месяцев. Также профсоюзный лидер анонсировал ставшее уже традиционным торжественное «Посвящение в профессию» для молодых медиков столицы, которое состоится 29 сентября во Дворце культуры МАЗ.
Главный правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова подробно остановилась на самых актуальных вопросах, с которыми сталкиваются начинающие медики, и дала четкие инструкции по защите их прав.
Эксперт акцентировала внимание на популярном среди молодежи вопросе о том, что может быть засчитано в срок отработки по распределению. Согласно законодательству, в этот срок по желанию молодого специалиста могут войти период военной службы, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. По словам эксперта, иногда молодые люди сознательно не пишут заявление о зачете. Это позволяет им дольше сохранять за собой официальный статус молодого специалиста и дает право на бонусы, положенные по законодательству.
Правовой инспектор отдельно разобрала еще один популярный вопрос: можно ли уволиться по соглашению сторон, если выплачена вся сумма за учебу.
— Наниматель, с которым вы заключили контракт, имеет полное право вас не отпустить, — предупредила эксперт. — Контракт расторгается по соглашению сторон, но если это соглашение не достигнуто (наниматель против), вы будете работать до окончания срока действия контракта.
Одной из ключевых тем встречи стала жилищная ситуация молодых специалистов. Участники поинтересовались, можно ли претендовать на место в общежитии в Минске, если постоянная регистрация оформлена в Минском районе, но из-за сложных семейных обстоятельств проживание там невозможно.
Как пояснила директор ЖЭУ КУП «Жилздрав» Лариса Осипова, в данном случае действует общее правило постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий для Минска и Минского района. Право на очередь возникает только тогда, когда по месту регистрации на каждого проживающего приходится 10 или менее квадратных метров общей площади жилья. Если этот норматив превышен, законных оснований для претендования на общежитие или арендное жилье на общих основаниях нет. Тем не менее, учитывая тяжелую жизненную ситуацию, молодому специалисту пообещали рассмотреть вопрос в индивидуальном порядке.
На встрече также выступили инспектор по социально-экономической работе Минской городской организации БПРЗ Галина Бачило, политический обозреватель телеканала ОНТ Игорь Тур и первый секретарь Минского городского комитета БРСМ Алексей Пикус.
Фото Татьяны Русакович, «МВ».