Диалоговая площадка прошла с участием более 100 молодых медиков из всех районов области. Мероприятие, организованное областной организацией БПРЗ и ГУЗО Витебского облисполкома, стало площадкой для откровенного разговора о старте карьеры и адаптации на первом рабочем месте.
С молодежью встретились заместитель председателя облисполкома Вячеслав Дурнов, начальник ГУЗО облисполкома Михаил Вишневецкий и председатель областной организации БПРЗ Владимир Плыткевич.
— Вы пришли в практическое здравоохранение в 2025 году, который завершает пятилетку. Следующая пятилетка будет нашей общей. Вы влились в большую и дружную трудовую белорусскую семью. Пришло время отдавать людям все то, что в вас вложено родителями и государством. При этом у каждого из вас есть условия и возможности для профессионального роста и воплощения мечты. Но, строя карьеру, не забывайте о личном — создавайте семьи и рожайте детей, — обратился к молодым специалистам с напутственными словами Вячеслав Дурнов.
В ходе встречи молодые медики задавали вопросы по всем ключевым аспектам профессиональной жизни, включая доплаты молодым специалистам, возможности переподготовки, получение юридической помощи, предоставление арендного жилья и возможности его приватизации, повышение престижа профессии медика и т. д.
Михаил Вишневецкий первой составляющей, влияющей на престиж профессии, назвал зарплату медработников, которая в последние годы выросла, и значительно.
— В финансовых вопросах здравоохранение выгодно выделяется на фоне других отраслей социальной сферы, — сказал начальник ГУЗО облисполкома. — Предусмотрены также бесплатное повышение квалификации и переподготовка, предоставление арендного жилья. Постоянно совершенствуется материально‑техническая база учреждений — на это государство затрачивает колоссальные средства. Все это направлено на решение двух задач: улучшение условий труда медработников и повышение качества медицинской помощи.
Часть вопросов касалась внедрения электронной карты пациентов и в целом функционирования единой компьютерной сети в здравоохранении. Прозвучало предложение, которое взято на заметку, чтобы с переходом на «цифру» появилась возможность оценивать рейтинг врача по аналогии с тем, как это делается в соседних странах.
Вопросы, адресованные председателю областной организации БПРЗ Владимиру Плыткевичу, были в основном юридического характера. Спикер пожелал молодым специалистам тщательно изучать коллективный договор, который есть в каждом учреждении здравоохранения.
— Это местная конституция, которая гарантирует вам большое количество прав, льгот и так далее. Более того, это не догма, есть определенный порядок внесения изменений. Никаких незыблемых вещей не бывает, и многие учреждения выплачивают молодым специалистам компенсации в зависимости от финансовых возможностей, — акцентировал внимание лидер отраслевого профсоюза области.
Мероприятие подтвердило: открытый диалог власти, профсоюзов и молодых специалистов — эффективный инструмент для решения актуальных проблем здравоохранения и укрепления кадрового потенциала отрасли.