Может ли устанавливаться ненормированный рабочий день руководителю при работе по совместительству в должности врача-специалиста?
Наталия Купрейчик, заведующая отделом социально-экономической работы БПРЗ:
— При установлении ненормированного рабочего дня должна быть проанализирована возможность работника эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.
Если работа по совместительству в должности врача-специалиста выполняется согласно графику ежедневно после основной работы, в этих случаях возможность эпизодически выполнять свои трудовые обязанности в рамках ненормированного рабочего дня отсутствует.
Если же работа по совместительству в должности врача-специалиста выполняется в порядке дежурств в ночное время, выходные или праздничные дни, такая работа не препятствует руководителю эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени, и, следовательно, в таких случаях ненормированный рабочий день может устанавливаться.
Ненормированный рабочий день может быть установлен как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Изменения, производимые по инициативе нанимателя в период работы, являются изменением существенных условий труда. Следовательно, об установлении ненормированного рабочего дня работник должен быть предупрежден не позднее чем за 1 месяц (ст. 32 ТК).
Если работнику установлен ненормированный рабочий день, привлечение его к работе в выходные и праздничные дни, государственные праздники осуществляется на общих основаниях, предусмотренных для всех работников в соответствии с действующим законодательством.
Продолжительность выполнения своих трудовых обязанностей за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени в рамках установленного ненормированного рабочего дня законодательством не предусмотрена. Тем не менее наниматель не вправе требовать от работника работать ненормированно каждый день в течение неопределенного периода времени, так как работника могут привлекать к такой работе при необходимости и эпизодически.