На вопросы читателей отвечает главный технический инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ Андрей Брановец.
Андрей Брановец«У лаборанта в больнице при резком подъеме с рабочего места закружилась голова, и он упал в обморок, получив легкую травму. Надо ли расследовать этот случай и будет ли он учтен как производственная травма?»
Наталья, Барановичи.
Несчастный случай — внезапное, непредвиденное событие, произошедшее с застрахованным лицом в период действия договора обязательного медицинского страхования, сопровождающееся травмами, ранениями, увечьями или иными повреждениями здоровья. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30. В соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи, подпадающие под действие п. 2 и п. 3, в том числе происшедшие с работающими в течение рабочего времени на территории организации.
После завершения расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 или акт о непроизводственном несчастном случае формы НП, которые затем регистрируются в журнале регистрации несчастных случаев.
Травма, не вызвавшая у работника потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, также учитывается в журнале регистрации несчастных случаев (как микротравма).
Если в ходе проведения расследования несчастного случая установлено, что он не подпадает под действие п. 2 и п. 3 Правил, результаты расследования оформляются актом служебного расследования.
«Я работаю в небольшой по численности организации здравоохранения, у нас нет специалиста по охране труда. Кто должен проводить инструктажи по охране труда с работниками?»
Виталий, Пинск.
В соответствии с п. 19 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда.
В соответствии с п. 30 Инструкции первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, прораб, инструктор и другие уполномоченные должностные лица).
«Как узнать о проверке Департамента государственной инспекции труда? Что делать при проверке?»
Анатолий, Брест.
О назначении выборочной проверки проверяемый субъект должен быть письменно уведомлен не позднее чем за 10 рабочих дней до начала ее проведения.
Это определено п. 22 Положения о порядке организации и проведения проверок, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510. Уведомление, направленное по последнему известному контролирующему (надзорному) органу месту нахождения (жительства) проверяемого субъекта, считается полученным им по истечении 3 дней со дня его направления.
Обязанность уведомлять проверяемый субъект о проведении внеплановой проверки действующим законодательством не установлена.
Права и обязанности проверяемых субъектов, их представителей изложены в главе 2 «Права и обязанности участников контрольной (надзорной) деятельности» Положения, проведение проверок контролирующими (надзорными) органами осуществляется в соответствии с главой 7 «Проведение проверки» Положения.
«Работаю в больнице рентгенолаборантом, нахожусь на ранних сроках беременности. Какие рабочие условия должен предоставить наниматель?»
Алина, Барановичи.
В соответствии со ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь беременным женщинам по заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
В соответствии с п. 87 Санитарных правил и норм 2.6.1.8-38-2003 «Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгеновских кабинетов, аппаратов и проведению рентгенологических исследований», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31.12.2003 № 223, женщины освобождаются от непосредственной работы с рентгеновской аппаратурой на весь период беременности и грудного вскармливания ребенка.
«Работаю фельдшером бригады скорой помощи. Имею ли я право на обеспечение питьевой водой на рабочем месте, особенно в летний период?»
Евгений, Пинск.
В соответствии с п. 10 специфических санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работающих, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.02.2020 № 66, работающие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей установленным гигиеническим нормативам, определяющим показатели ее безопасности.
Работающие с разъездным характером труда должны быть обеспечены питьевой бутилированной водой.
Это закреплено п. 90 Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.07.2016 № 85.
Кроме того, п. 93 СанПиН установлено, что транспортные средства для работников производственных объектов с разъездным характером труда должны быть обеспечены бутилированной водой.