Вопросы оплаты труда и социальных гарантий обсудили в Витебском областном клиническом центре психиатрии и наркологии.
В регионе продолжается разъяснительная работа в трудовых коллективах учреждений здравоохранения по вопросам трудовых отношений, совершенствования оплаты труда и выполнения социальных гарантий. Состоялась встреча представителей отраслевого профсоюза и ГУЗО Витебского облисполкома с работниками Витебского областного клинического центра психиатрии и наркологии.
Особенности формирования заработной платы сотрудников осветила начальник планово-экономического отдела центра Инга Загнетова. По словам специалиста, оплата труда осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда учреждения и включает в себя тарифную систему, состоящую из базовой ставки и 18-разрядной тарифной сетки. Структура заработка формируется из оклада, стимулирующих (надбавки и премии) и компенсирующих (доплаты) выплат. Инга Загнетова сделала акцент на изменениях последних двух лет, затронувших надбавку за работу в сфере здравоохранения, а также надбавку за сложность и напряженность. С 2024 года по рекомендации Минздрава введен новый подход: определен базовый размер надбавки за сложность, критериями для которого выступают компетентность, организаторские способности, отношение к труду и характер работ. Для дополнительной части надбавки учитываются объем работы и повышение профессионального мастерства. Также подробно разъяснены правила премирования, выплаты единовременного пособия на оздоровление и материальной помощи.
Вопросы назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности осветила главный бухгалтер центра Лилия Новикова, напомнив об правилах, вступивших в силу с июля 2024 года. В частности, пособие теперь назначается исключительно по основному месту работы с учетом заработка по совместительству.
Кадровую ситуацию в учреждении проанализировала заведующая организационно-кадровым сектором центра Марина Калмыкова. Внимание было уделено поддержке молодых специалистов. А об итогах работы первички за первое полугодие 2026-го рассказала председатель профкома Виктория Кралько, отметив проекты по защите прав работников, контролю за условиями труда и планированию туристических и спортивных мероприятий для коллектива.
— Системный контроль за правильным начислением заработной платы и соблюдением всех социальных гарантий — основа защищенности каждого члена профсоюза. Прямой диалог на местах позволяет оперативно реагировать на вопросы работников, разъяснять им новые механизмы расчетов, будь то надбавки или больничные листы, — подвела итоги встречи инспектор по социально-экономической работе Витебской областной организации БПРЗ Татьяна Золотова.