Итоги выполнения Тарифного соглашения между Минздравом и профсоюзом работников здравоохранения за 2025 год озвучили на заседании президиума РК БПРЗ.
Отмечено, что конструктивный диалог между Минздравом и отраслевым профсоюзом позволяет оперативно находить баланс между интересами работников и нанимателей, эффективно решать правовые и экономические задачи. Дальнейшее взаимодействие также будет фокусироваться на создании безопасных условий на рабочих местах, защите экономических прав сотрудников и безусловном выполнении всех пунктов Тарифного соглашения.
Как сообщила заведующая отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик, в 2025 году был реализован ряд мер по повышению уровня доходов медиков.
— Размер надбавки за работу в сфере здравоохранения для врачей увеличился на 45 %, а для среднего медперсонала — до 35 %. Особое внимание уделялось контрактной форме найма: надбавки для медработников устанавливались на уровне не менее 30 %, а для специалистов, работающих в сельской местности, — 50 %, — сообщила специалист.
Согласно данным, представленным в докладе, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в отрасли за 2025 год составила:
- в среднем по отрасли — 2 216,7 рубля (рост на 17,8 % к уровню прошлого года);
- у врачей — 4 006,5 рубля (рост на 12,1 %);
- у среднего медперсонала — 2 075,0 рубля (рост на 15,5 %).
В то же время, несмотря на положительную динамику, показатели программы социально-экономического развития по достижению уровня зарплаты врачей в 150 % и среднего медперсонала в 90 % от средней по стране пока остаются ориентиром для дальнейшей работы.
Еще одно важнейшее направление деятельности профсоюзов — защита трудовых прав работников. В ходе проверок и мониторингов
за минувший год специалисты БПРЗ выявили факты необоснованных удержаний или невыплат. В результате принятых мер работникам возвращено почти 303 тысячи рублей.
Председатель РК БПРЗ Вячеслав Шило обозначил направления работы, которые вошли в круг важнейших задач.
— Отраслевой профсоюз выступает за увеличение размера доплат за работу в ночное время, поэтому необходимо заняться подготовкой соответствующих обоснованных предложений, — сказал лидер отраслевого профсоюза. — Также нужно сфокусироваться на поиске путей материальной поддержки и повышения уровня заработной платы санитаркам, водителям скорой помощи и иным низкооплачиваемым категориям работников, проводить дальнейшее совершенствование системы наставничества в отрасли, вести активную работу по поддержанию стабильного микроклимата в трудовых коллективах и предупреждать возникновение конфликтных ситуаций.