Однажды в диалоге с заведующей отделением анестезиологии и реанимации Новополоцкой ЦГБ Аллой Ивановой, которая в 2024 году была признана лучшим наставником области и страны по линии профсоюза, услышала имя анестезиолога-реаниматолога Виталия Романенко — в числе ее перспективных учеников. Вспомнился принцип работы наставника — вырабатывать алгоритм действий в разных ситуациях, который она называла «IT в медицине», а также индивидуальный подход к каждому. Базовые качества хорошего специалиста, по мнению Аллы Сергеевны, это самодисциплина, саморазвитие, желание работать над собой. Уроки наставника усвоены, об этом можно судить по тому, что имя Виталия Романенко регулярно упоминается в контексте реализованных проектов Молодежного совета БПРЗ. Молодой врач принимает активное участие в общественной жизни коллектива, но подчеркивает, что работа — в приоритете.
«Отзываюсь всегда, если требуются мои компетенции, совет или помощь, даже если при этом жертвую личным временем и отдыхом. Такая натура, долг врача для меня на первом месте — начну разбираться, искать оптимальные варианты. Иногда сам на себя злюсь, что не всегда доходят руки до мелкого ремонта дома. Зато кому-то помог в это время. В семье относятся с пониманием — им знакомо чувство преданности профессии, ведь все связаны с медициной», — начинает разговор Виталий Георгиевич.
«Штангу» важно удержать…
А когда вы впервые почувствовали уверенность в своих силах и поняли, что теперь вы врач?
Это не та уверенность в привычном понимании, очень сложно что-то гарантировать в реанимации. Скорее внутренне ощущение, что способен стать врачом данной специализации.
Осознание пришло во время прохождения интернатуры — пациенту требовалось провести экстренные реанимационные мероприятия. Мне доверили спасти жизнь. Все выполнил успешно.
Мысль, что ты способен помочь человеку, окрыляет, но я остаюсь реалистом. Придерживаюсь мнения, что не диплом делает выпускника медвуза врачом, диплом лишь стержень. Упорный труд, дежурства, практика и сочувствие человеку — то, что добавляет вес этому стержню. Эту «штангу» еще важно удержать, не пошатнувшись. Увы, диплом не гарантирует, что человек останется в профессии, ведь это действительно работа не для всех. Чувствую, что справляюсь, это и мотивирует. Присутствует личная ответственность: если могу спасти кому-то жизнь, но вместо этого выберу более легкое или прибыльное дело, буду ли уважать себя? Это не отменяет того, что у медиков должна быть достойная зарплата, хорошие условия труда. В нашем коллективе есть эта поддержка со стороны руководства, профсоюза — и это ценно.
Лично я не измеряю профессионализм стажем, он скорее в компетентности, преодоленных ситуациях, реальной пользе и человечности. У меня есть тяга к знаниям. Необходимо «прокачивать» умения и не думать, что ты можешь все. Специальность развивается динамично, всегда есть чему и у кого поучиться. Стараюсь быть в курсе мировых исследований, слежу за тенденциями, выступлениями и онлайн-конференциями. Стремлюсь быть в курсе смежных тем, которые могут быть полезны в моей специальности. Встречи молодежного совета как раз и помогают обменяться опытом, почерпнуть полезное, устроить мозговой штурм, чтобы избежать слепых зон и выработать эффективные решения. Ценю оказанное доверие — представлять учреждение в Молодежном совете БПРЗ.
Распределение в Новополоцкую ЦГБ для Виталия Романенко оказалось хорошим стартом: 10 лет трудится врачом-анестезиологом-реаниматологом. В стенах медучреждения вырос профессионально, а еще познакомился с будущей супругой. Город для молодого человека стал вторым домом, а коллектив — надежной командой.
А если бы вас распределили в райцентр?
Не испугался бы, ответственно работал, применял в деле передовые идеи. Прелесть маленьких городов в их аутентичности, я вырос в таком. На родине, в Миорах, — великолепная природа, есть и водопад, и множество озер, знаменитые болота в Ельне. Правда, в моем детстве населения было значительно больше. Тогда интернет еще не завладел миром и сознанием — молодежь проводила свободное время на волейбольных, футбольных площадках. Мы много общались.
Благодаря отсутствию суеты удалось прочувствовать то, что по-настоящему интересно. В вуз шел с четким понимаем: хочу быть врачом, спасать людей. Готовился не только по предметам, но и морально, поскольку знал, что медицина — это ответственность, экзамен на стойкость и человечность. Перед глазами был пример родителей (отец Георгий Романенко практически всю жизнь работал врачом-анестезиологом-реаниматологом в Миорской ЦРБ, в 2010 году был удостоен почетного звания «Человек года Витебщины», награжден нагрудным знаком «Отличник здравоохранения», а мама Валентина Станиславовна работала провизором в местной аптеке. — Прим. авт.).
Родители хотели, чтобы вы пошли в медицину, или предостерегали, понимая ответственность и сложность этого пути?
Они позволили мне идти своей дорогой, но всегда были открыты к диалогу. По совету отца поступал в Гомельский медуниверситет. Отец родом из тех мест, он был уверен, что я получу качественные знания, поэтому желал, чтобы сын прошел схожую школу. Большое расстояние от родного города сыграло в плюс: быстро привык к самостоятельности, все время посвящал учебе, приобрел настоящих друзей. Наверное, умение общаться, слышать других и легло в основу моей активной жизненной позиции.
Навык коммуникации и организаторские задатки необходимы врачу — важно собирать вокруг себя команду единомышленников.
Этот принцип работает у нас в больнице, и я вижу его эффективность. Наша профсоюзная команда формировалась во времена нашей профессиональной молодости и зрела с каждым проектом, инициативой. Ни один классный проект не реализуешь в одиночку.
Два больших города рядом: исторический Полоцк и динамичный молодой Новополоцк? Как справляться с такой нагрузкой?
Напомню, что в межрайонный центр по оказанию специализированной и высокотехнологичной помощи для пациентов с ОНМК поступают не только жители Новополоцка и Полоцка, но и ближайших Полоцкого, Ушачского, Верхнедвинского, Миорского, Россонского и других районов. Естественно, я и мои коллеги задействованы в оказании помощи. По личному наблюдению, экстренные пациенты с неврологической патологией, сердечно-сосудистыми заболеваниями преобладают. Часто основной диагноз отягощен другими коморбидными состояниями. И аппендицит может нести опасность, каждый организм непредсказуем, нельзя это сбрасывать со счетов. Хорошо, когда знаешь диагноз заранее. А если человек без сознания, травмирован — важно держать в голове алгоритмы на различные «если». Временной ресурс ограничен — нужно действовать четко, грамотно. Так что непросто и физически, и морально.
Мы стараемся спасти всех. Даже когда понимаем, что рассчитывать можно лишь на чудо. Увы, запас сил у каждого пациента ввиду наследственного фактора, сопутствующих болезней, образа жизни, образовавшихся дефицитов — индивидуален. В реанимацию не попадают просто так. То, что кажется внезапным, на деле зрело годами. Если бы врачи были всемогущими, мы бы никогда не увидели в СМИ сообщений об уходе знаменитостей. Диагнозы не выбирают. Хочется напомнить об обязанности каждого человека заботиться о своем здоровье.
Есть ситуации, когда пациенты уходят навсегда, они часто понимают эту неизбежность. Для родных это, безусловно, горькая утрата, иногда приправленная чувством вины за несказанные вовремя слова или объятия. Иногда эта боль выражается негодованием в сторону врачей, но стоит ли обижаться, когда перед собой честен?
Слова утешения должны быть искренними — это, конечно, не анестезия, но люди чувствуют твое неравнодушие и понимают: команда сделала все, что могла. Пациенту же важно, чтобы кто-то надежный был рядом в последние минуты и позаботился «позже» — нельзя недооценивать силу присутствия.
Такие ситуации учат нас ценить каждое мгновение жизни. Уважение и любовь к человеку проявляются в самые простые, «некиношные» моменты.
Правило — масштабировать полезное
Творческая деятельность — для баланса? Вы создаете атмосферу праздника для коллег, ежегодно поздравляете детей сотрудников в образе волшебника. Не сложно перевоплощаться?
Это не хобби, а возможность исследовать себя и попробовать реализоваться в других амплуа. «Прожигаются» эмоции, которые ты копишь в стрессовых ситуациях. Человек не машина, медики, в отличие от искусственного интеллекта, обладают сочувствием. Мы с коллегами стойкие, и пациенту важно считывать эту нашу уверенность. Однако никто из нас не робот в обычной жизни — наши переживания делят самые близкие. Мне бы хотелось научиться «не брать работу домой», но пока не всегда получается. Благодарен супруге за ее поддержку, созданный уют, желание выслушать. Жена Юлия тоже врач ОАиР — коллега. Мы единомышленники, увлеченные работой. Правда, наши выходные редко совпадают, и это особенность медицинской семьи. Стараюсь быть таким же надежным человеком для нее.
Когда у врача все хорошо в семье, то все сложности работы будут по силам.
Приятно радовать коллег-врачей, медсестер, санитарочек выступлениями на наших мероприятиях. Такие моменты объединяют, мы можем выдохнуть, посмеяться. Кто-то потом еще пару месяцев вспоминает номер, шутки — ради этих положительных эмоций готов снова и снова вовлекаться в творческую работу. Готовить поздравления для детей нравится особенно — это очень благодарная публика. Видишь их восторг и сам заряжаешься, созидательную энергию направляешь в профессию.
Не поверю, если скажете, что за 10 лет не почувствовали, что такое выгорание…
Если говорить о выгорании, то оно не от сложности дежурств случается, на мой взгляд. Скорее из-за «моды» культивировать «хейт», иногда чтобы набрать подписчиков в соцсети. Врач не станет давать публично рекомендации, которые могут быть расценены неверно, всегда работает внутренняя цензура: не навреди. А кто-то со стороны легко создает видео на околомедицинскую тематику. Возможно, этот вопрос должен регулироваться, чтобы далекие от медицины люди не вводили в заблуждение тех, кто просто доверчив. Фактчекинг ведь не каждый осилит.
Давайте будем честны, не все пациенты разделяют понятия «помощь» и «услуга». Как правило, тот, кто считает, что ему все обязаны, предъявляет требования только к другим. Иногда лучшая реакция — не вступать в словесный батл с таким пациентом. Нас учили другому. Перед нами человек — вот что важно, а не социальный статус. Однако и пациентам следует не забывать, что врач — тоже человек, только со специальными умениями, которые он добывал 6 лет в университете, шлифовал в интернатуре и каждый день продолжает совершенствовать.
Чтобы до выгорания не доходило, путешествуем. В целом работающим врачам достаточно тех культурных развлечений, которые есть в городе. А вот в отпуске стараемся посетить места, которые кардинально отличаются от привычных пейзажей. Побывали с супругой в разных городах и странах. Но, возвращаясь в родной город, понимаю, что умеренный климат нашей страны для меня оптимален. Только бы солнышка немного больше, чтобы витамин D получать естественный...
Если бы довелось знакомиться с новой командой…
Во-первых, узнал бы, какие интересы у людей, какие хобби. Трудясь в больнице, мы все работаем на свое имя, репутацию — и когда у человека есть идея, мечта, то он ее реализует с энтузиазмом. Помочь в этом и была бы моя задача. У меня хороший пример перед глазами — профсоюзная работа в коллективе Новополоцкой ЦГБ строится на этих принципах. Любой проект — это взаимодействие, никто не гонится за авторством, но каждый вносит свой вклад исходя из способностей, умений. Полезные идеи должны масштабироваться — мое правило. Помню, как мы реализовывали проект «Ночь вакцинации» в период COVID-19. Среди жителей города было немало тех, кто трудился с утра до вечера и не успевал в пункты вакцинации. Этих людей в один из дней мы пригласили сделать прививку с 22:00 до 00:00. Сами не ожидали такого отклика и самосознания от граждан. Оказалось, инициативой решили проблему многих людей, для которых вечернее время оказалось самым удобным. После был проект, организованный Молодежным советом Витебской областной организации БПРЗ и первичек медучреждений Витебского, Оршанского, Полоцкого районов и Новополоцка. Хотелось замотивировать медицинскую молодежь районов.
В Молодежном совете общаемся с коллегами, думающими и целеустремленными людьми. Считаю, что хорошо ориентируюсь в специфике и вопросах региона. Если мне будет оказано доверие возглавить какой-то проект, приложу максимум усилий и не подведу ни пациентов, ни наставников, ни свою медицинскую семью, которая доверяет мне.
Три принципа доктора Романенко
1 Никогда не останавливаться в совершенствовании знаний и умений.
2 Относиться к другим так, как хотел бы, чтобы относились к тебе.
3 Ценность позитивного и негативного опыта — в тех выводах, которые ты сделал и в дальнейшем применяешь.
Фото из архива В. Романенко.