Как формируется трудовая пенсия? Что такое профессиональное пенсионное страхование? В каких случаях медицинский работник имеет право на дополнительную пенсию? И как работает новая система дополнительного накопительного пенсионного страхования?
Екатерина ЛихачеваОбо всех тонкостях пенсионного обеспечения медицинских работников журналисту «Медвестника» рассказала заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева.
В Беларуси действует солидарная пенсионная система. Работодатели и работающие граждане уплачивают взносы в бюджет фонда, которые аккумулируются и направляются на финансирование выплат трудовых пенсий, на оплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособий в связи с рождением ребенка, пособий семьям по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и иных пособий.
Трудовая пенсия
Каждый гражданин Беларуси имеет право на трудовую пенсию. Для женщин право возникает в 58 лет, для мужчин — в 63 года. Однако для начисления трудовой пенсии, помимо достижения пенсионного возраста, необходимо еще одно условие — наличие стажа с уплатой обязательных страховых взносов (страхового стажа).
Для граждан, реализующих свои пенсионные права в текущем году, страховой стаж должен составлять 19 лет, в 2024 году — 19,5 года и с 2025 года максимальный законодательно закрепленный предел — 20 лет.
Екатерина Лихачева:
Страховой стаж — это период, в котором за работающих граждан уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Беларуси (бюджет фонда). При этом для формирования месяца страхового стажа необходимо, чтобы взносы в бюджет фонда были уплачены из суммы, рассчитанной не ниже размера минимальной заработной платы. Если сумма меньше, количество дней учитывается пропорционально уплаченной сумме. Простыми словами, работая и получая заработную плату «в конвертах» и, к примеру, официальную в размере 277 рублей (половина МЗП), право на трудовую пенсию возникнет только после 40 лет работы.
Социальная пенсия
Если человек не сформировал свои права на трудовую пенсию, он будет обеспечен социальной пенсией. При этом право на социальную пенсию возникает для женщин в 60 лет, для мужчин — в 65. Размер социальной пенсии — 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (182 рубля в настоящее время).
Средний размер трудовой пенсии на сегодня — 705 рублей.
Профессиональное пенсионное страхование
Для отдельных категорий профессий в республике существует право на формирование второй пенсии — профессиональное пенсионное страхование. Введено с 2009 года с целью дополнительного пенсионирования граждан, работающих в особых условиях труда или занимающихся отдельными видами деятельности (например, медицинские работники).
Принцип профессионального пенсионного страхования в следующем: работодатель ежемесячно перечисляет дополнительные взносы в бюджет фонда (от 4% до 9% от заработной платы в зависимости от профессии работника). ФСЗН накапливает и капитализирует эти средства по каждому работнику и из полученных сбережений выплачивает профессиональную пенсию — дополнительную либо досрочную.
Досрочная пенсия — при выработке специального стажа работы в особых условиях труда и при достижении определенного возраста.
Для медработников досрочная пенсия — это 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста и специальный стаж для женщин — 25 лет, для мужчин — 30 лет.
Можно обратиться в территориальный орган ФСЗН с заявлением на получение пенсии. Пенсия будет выплачиваться из сумм сбережений в равных размерах до наступления общеустановленного пенсионного возраста.
Для реализации права на данный вид пенсии есть одно условие — необходимо не работать в особых условиях труда.
Если все же работник остается на работе либо не выработал специальный стаж, то при достижении общеустановленного пенсионного возраста он реализует право на дополнительную пенсию. Точно так же обращается в территориальный орган ФСЗН (тут уже работники ФСЗН сами информируют претендента на пенсию о необходимости написать заявление) и получает пенсию из всех сбережений, которые есть на его лицевом счете. Порядок выплаты немного другой, пенсия выплачивается из размеров бюджета прожиточного минимума столько раз, на сколько хватит сбережений.
Если гражданин в своей трудовой деятельности работал в особых условиях труда недолго, к примеру, год–два, его накопления не пропадут и будут выплачены в безусловном порядке.
Екатерина Лихачева:
Хотелось бы остановиться на цифрах по профессиональному пенсионированию медработников. С 2009-го по 2020 год включительно тариф взносов на профессиональное пенсионное страхование был небольшим, для медработников — 1,5 %, с 2021 года повысился до 4 %. В связи с этим и сбережения накопленные тоже небольшие. Мы анализировали накопления постоянно работающих граждан в особых условиях труда, и при условии выхода на пенсию в текущее время сумма ежемесячной дополнительной пенсии составит порядка 50–60 рублей, а при выборе дополнительной — это около 8 выплат. Учитывая эти факты, законодательством предусмотрена альтернатива профессиональному пенсионному страхованию — ежемесячная доплата.
Доплата — это ежемесячная сумма, равная (не менее) сумме взносов на профессиональное пенсионное страхование.
К примеру, заработная плата медицинского работника 1 800 рублей (размер взносов на профессиональное пенсионное страхование — 4%); выбирая доплату, работник ежемесячно будет получать 72 рубля.
Здесь есть две особенности:
- на доплату могут претендовать те работники, у которых на 1 января 2009 года не сформирована половина стажа в особых условиях труда. Например, если женщина — медик, ее стаж должен составлять не менее 25 лет. Значит если на 1 января 2009-го она не отработала в своей профессии 12,5 года, у нее есть право на доплату;
- при выборе доплаты профессиональный стаж для реализации права выхода на досрочную пенсию не формируется.
Следует обратить внимание, что доплата — это не окончательный выбор работника. На любом этапе можно изменить решение и вернуться к профессиональному пенсионному страхованию.
Екатерина Лихачева:
В профессиональном пенсионном страховании участвуют определенные виды профессий медработников, обязательно необходимо выполнять условие полной занятости и иные критерии. Перечень критериев, список должностей, наименование медучреждений для профессионального пенсионирования установлены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 «О вопросах профессионального пенсионного страхования».
Мобильное приложение
Как узнать, платят взносы на профессиональное пенсионное страхование или нет? Во-первых, можно уточнить у своего работодателя. А лучше и проще всего получить информацию через мобильное приложение «ФСЗН».
С 1 февраля текущего года каждый гражданин Беларуси может установить на мобильный телефон мобильное приложение «ФСЗН». В мобильном программном обеспечении отражается информация о всех местах работы гражданина, начислениях заработной платы, уплаченных взносах в бюджет фонда, автоматически рассчитывается страховой стаж с уплатой взносов с 2003 года и есть вся информация о профессиональном пенсионном страховании. Можно просмотреть сбережения, если уже получаете профессиональную пенсию, сколько выплачено и сколько осталось выплат.
Также в мобильном приложении «ФСЗН» есть вся необходимая информация для будущих мам. Подробная информация о пособиях, какие, когда и с каким перечнем документов они положены, куда обращаться.
Накопительное пенсионное страхование
Новый вид пенсионирования — это добровольное накопительное пенсионное страхование с поддержкой государства.
Начиная с 1 октября 2022 года в Беларуси появилась новая система дополнительного накопительного пенсионного страхования (Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»).
До вступления в силу данного документа в стране работала исключительно солидарная система пенсионного обеспечения, Указ Главы государства внес большие изменения.
Согласно этому документу, каждый работающий гражданин, которому до общеустановленного пенсионного возраста осталось не менее трех лет, может заключить договор страхования с государственной страховой организацией «Стравита» и по своему желанию выбрать размер взноса от 1% до 13%, причем ФСЗН финансирует половину выбранного тарифа, но не более 3%. К примеру, выбираем 4%, из них 2% удержат из заработной платы и 2% перечислит ФСЗН, по итогу 4% пойдет на накопление пенсии.
Участие ФСЗН в накоплении вашей дополнительной пенсии никак не отразится на размере трудовой пенсии.
Плюсы системы в том, что процент можно менять ежегодно, можно приостановить участие, при этом накопленное будет продолжать капитализироваться. Немаловажным является то, что пенсия наследуется.
Екатерина Лихачева:
Приведу такой пример. Медработник при заработной плате 1 800 рублей выбрал получение доплаты — 72 рубля (4%), из них 2% он дал в дополнительное пенсионное страхование. Итог: отдал 2%, получил накопление из 4% и плюс к зарплате бонус в размере 36 рублей. Удобно и просто.
За дополнительной информацией можно обратиться в многофункциональный центр обслуживания по телефону инфолинии (017) 352-05-01 или на сайт фонда.